A Reforma da Previdência, aprovada em 2019, trouxe alterações significativas nas regras de aposentadoria para mulheres, com o objetivo de criar um sistema mais justo que considere as desigualdades de gênero. Essas mudanças visam ajustar o benefício às necessidades específicas das mulheres no mercado de trabalho e em suas responsabilidades pessoais, promovendo uma proteção social mais equitativa.
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