O prazo final para o envio do Relatório de Transparência Salarial está chegando! Empresas com 100 ou mais empregados têm até a próxima sexta-feira (28) para cumprir a exigência estabelecida pela Lei da Igualdade Salarial. Este relatório deve incluir informações detalhadas sobre critérios de remuneração e ações relacionadas à diversidade, com especial foco na equidade entre gêneros.
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