A saúde mental, um tema que ganhou grande destaque nos últimos anos, agora se torna uma exigência formal para as empresas brasileiras. A partir de maio de 2025, as empresas terão que adotar medidas de prevenção de problemas psicológicos no ambiente de trabalho, com base na atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1). Essa mudança estabelece que a saúde mental dos funcionários passa a ser tratada de forma semelhante à segurança física no ambiente de trabalho, como um Equipamento de Proteção Individual (EPI).
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