Quem pode receber: trabalhadores com carteira assinada em 2024
Valor: até R$ 1.621 (proporcional ao tempo trabalhado)
Quando será pago: de fevereiro a agosto de 2026
Quem tem direito ao benefício?
Nem todo trabalhador CLT recebe o abono. Existem regras específicas definidas pelo governo e aprovadas pelo Conselho do Fundo de Amparo ao Trabalhador (Codefat).
Qual o valor do pagamento?
O valor do abono salarial varia conforme o tempo trabalhado em 2024.
Quem trabalhou os 12 meses recebe o valor cheio, que pode chegar a um salário mínimo (R$ 1.621).
Quando o dinheiro será liberado?
Confira as datas:
Nascidos em
Recebem a partir de
Janeiro
15/02/2026
Fevereiro
15/03/2026
Março e abril
15/04/2026
Maio e junho
15/05/2026
Julho e agosto
15/06/2026
Setembro e outubro
15/07/2026
Novembro e dezembro
15/08/ 2026
Como consultar pelo CPF?
Veja onde consultar:
Aplicativo Carteira de Trabalho Digital
Portal Emprega Brasil
Telefone 158 (Alô Trabalho)
Como pedir o benefício?
Não é necessário fazer solicitação na maioria dos casos. O pagamento é automático, desde que:
O empregador tenha informado corretamente os dados
Verifique seus dados no app Carteira de Trabalho Digital
Confirme com o empregador se as informações foram enviadas corretamente
Ligue para o 158
Procure atendimento na Caixa ou Banco do Brasil
Se houver erro, o benefício pode ser liberado posteriormente após correção.
Pagamento extra ou “14º salário”? Entenda a diferença
Muitos trabalhadores acreditam que haverá um 14º salário em 2026, mas isso não é oficial.
O que existe é:
O abono salarial PIS/Pasep (benefício já previsto em lei)
Pagamento anual para trabalhadores de baixa renda
Ou seja, não houve criação de um novo benefício — apenas a continuidade de um direito já existente.
Considerações finais
Mesmo com a circulação de informações sobre um possível “14º salário”, o que está confirmado para 2026 é o pagamento do abono salarial PIS/Pasep — um direito já existente e que pode fazer diferença real no orçamento de milhões de trabalhadores brasileiros.
Na prática, esse valor extra pode ajudar a quitar dívidas, colocar contas em dia ou até servir como uma pequena reserva financeira. Por isso, não vale a pena ignorar: muita gente deixa de sacar o benefício simplesmente por falta de informação ou por perder o prazo.
Outro ponto importante é manter seus dados sempre atualizados. Informações incorretas enviadas pelo empregador são uma das principais causas de atraso ou bloqueio no pagamento. Se houver qualquer dúvida, vale a pena consultar os canais oficiais e buscar orientação o quanto antes.
