O décimo terceiro salário continua sendo um dos benefícios mais importantes do ano para milhões de brasileiros, mas as regras, prazos e formas de cálculo variam bastante entre trabalhadores CLT, aposentados, pensionistas e servidores públicos federais. Em 2025, o benefício segue garantido, mas cada grupo tem um calendário específico, o que deixa muita gente sem certeza de quando o dinheiro será liberado.
Este artigo reúne todas as informações atualizadas e explicadas de forma clara, em linguagem jornalística acessível e moderna, para que você entenda exatamente como funciona o décimo terceiro salário e o que esperar do pagamento em 2025.
Quem tem direito ao décimo terceiro salário em 2025
O décimo terceiro salário é assegurado pela legislação brasileira e beneficia diferentes públicos, desde empregados com carteira assinada até segurados do INSS e servidores federais. Mesmo assim, as regras mudam conforme o vínculo de cada pessoa e é importante conhecer essas diferenças para evitar erros ao conferir o valor recebido.
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Trabalhadores com carteira assinada
Os profissionais contratados pelo regime CLT têm direito automático ao décimo terceiro salário. Isso inclui empregados domésticos, temporários e trabalhadores avulsos, desde que atuem com registro formal. O cálculo leva em conta a quantidade de meses trabalhados no ano, considerando como mês válido aquele em que houve mais de 15 dias de atividade.
Quando o trabalhador não completa os 12 meses dentro do ano-base, o valor é proporcional ao período trabalhado. Em caso de demissão por justa causa, o benefício pode ser reduzido ou até mesmo perdido.
Aposentados e segurados do INSS
Aposentados, pensionistas e beneficiários de auxílios previdenciários também entram no calendário do abono anual, que funciona como o décimo terceiro salário dentro do regime da Previdência Social. Quem começou a receber o benefício ao longo do ano recebe proporcionalmente aos meses de pagamento.
Já os beneficiários do BPC não recebem esse abono, porque o benefício assistencial não prevê gratificação natalina.
Servidores públicos federais
Os servidores da União não seguem a CLT, mas têm direito ao décimo terceiro salário garantido por legislação própria, como o Regime Jurídico Único. O pagamento depende da organização interna de cada órgão e costuma variar conforme o planejamento orçamentário anual.
Décimo terceiro salário: calendários de pagamento para cada categoria
As datas do décimo terceiro salário não são iguais para todos. Cada grupo segue suas próprias regras, definidas pelo governo, pelos órgãos públicos ou pela Previdência Social.
Trabalhadores CLT
O pagamento para empregados celetistas pode ocorrer de duas formas: a primeira parcela pode ser liberada entre fevereiro e o fim de novembro ou o valor integral pode ser pago até 30 de novembro. A segunda parcela tem prazo máximo até 20 de dezembro.
Quem pede para receber parte do benefício durante as férias precisa solicitar ao empregador dentro do prazo determinado pela CLT.
Aposentados e pensionistas do INSS
O INSS confirmou a antecipação do décimo terceiro salário em 2025. A primeira parcela será paga entre 24 de abril e 8 de maio. Já a segunda parcela, ou o valor integral para quem começou a receber benefícios recentemente, será depositada entre o fim de novembro e o início de dezembro.
Essa antecipação, que se tornou comum nos últimos anos, segue como estratégia do governo para equilibrar o fluxo financeiro do órgão e impulsionar a economia.
Servidores federais
No serviço público federal, o pagamento da gratificação varia conforme o órgão. Alguns realizam a primeira parte no meio do ano, enquanto outros concentram o valor em dezembro. Tudo depende da programação orçamentária e das normas internas de cada instituição.
Como é calculado o décimo terceiro salário?
Entender como o décimo terceiro salário é calculado evita surpresas na hora do depósito e ajuda o trabalhador ou segurado a conferir se o valor recebido está correto.
Cálculo para trabalhadores CLT
Para quem trabalha sob regime celetista, o valor é obtido dividindo o salário bruto por 12 e multiplicando pelo número de meses trabalhados durante o ano-base. Quem trabalhou os 12 meses recebe o equivalente a um salário completo.
A primeira parcela não tem descontos. Já a segunda parcela vem com as deduções de INSS e Imposto de Renda, aplicadas conforme as regras vigentes.
Cálculo para beneficiários do INSS
A regra é semelhante para aposentados e demais segurados. O valor mensal do benefício é dividido por 12 e multiplicado pelos meses em que foi pago. O INSS deposita as parcelas automaticamente seguindo o cronograma oficial.
Cálculo para servidores federais
No caso dos servidores públicos federais, o cálculo leva em conta a remuneração mensal e pode incluir vantagens permanentes previstas na legislação da categoria. A administração do órgão define como os valores serão distribuídos ao longo do ano.
Diferenças entre CLT, INSS e servidores federais
Apesar de o décimo terceiro salário existir para todos esses grupos, as diferenças são claras. Trabalhadores CLT dependem do empregador para receber dentro dos prazos legais. Aposentados e pensionistas recebem diretamente pelo INSS, conforme o calendário oficial. Servidores federais seguem regras específicas estabelecidas em estatuto e na organização financeira dos órgãos públicos.
O direito sempre depende do tempo de atividade ou dos meses de recebimento do benefício ao longo do ano-base.
O que fazer se o pagamento não for realizado
Quando o décimo terceiro salário não é depositado no prazo, o ideal é verificar primeiro se todos os requisitos estão sendo cumpridos. Para trabalhadores CLT, o caminho começa conversando com o RH da empresa. Se não houver solução, sindicatos e a Auditoria Fiscal do Trabalho podem ser acionados.
No caso dos segurados do INSS, é possível consultar o Meu INSS, verificar o extrato de pagamentos ou entrar em contato pela Central 135.
Servidores federais devem procurar o setor de gestão de pessoas do órgão para esclarecer pendências, já que eventuais falhas costumam ser resolvidas internamente.
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