Os Correios revelaram planos para um aguardado concurso público que disponibilizará mais de 3.200 vagas em diversas áreas. Sendo assim, o edital, previsto para ser publicado no mês de setembro, visa suprir uma demanda significativa na empresa, que não realizava concurso desde 2011, resultando em uma defasagem estimada entre 4 a 5 mil cargos.
Nesse contexto, a maioria das vagas destinam-se ao cargo de carteiro, porém há também oportunidades para profissionais de nível superior, como advogados, arquitetos e engenheiros. Ademais, a expectativa é que os novos contratados comecem a ser convocados ainda neste ano, com previsão de término até dezembro, conforme afirmou o presidente dos Correios, Fabiano Silva.
Concurso público dos Correios
Além do concurso público, os Correios anunciaram um Programa de Desligamento Voluntário (PDV) direcionado a funcionários que atendam aos critérios estabelecidos: idade mínima de 55 anos, pelo menos 25 anos de serviço na empresa, e ter recebido 36 meses de salário nos últimos cinco anos.
Este programa visa ajustar a estrutura de pessoal da empresa, proporcionando oportunidades para renovação e ajuste de quadro funcional. A decisão de realizar o concurso e implementar o PDV reflete a estratégia dos Correios em modernizar suas operações e garantir um serviço eficiente à população.
Publicação do edital em setembro
Com a abertura dessas vagas, a empresa visa não apenas preencher lacunas de pessoal, mas também fortalecer sua capacidade de atendimento e inovação no setor postal brasileiro.
A publicação do edital em setembro será aguardada com expectativa por milhares de candidatos em todo o país, que buscam uma oportunidade estável e desafiadora no serviço público. A iniciativa dos Correios representa um passo importante na valorização e no fortalecimento do quadro de funcionários da empresa, visando um serviço postal de qualidade e eficiência para todos os brasileiros.
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